岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、薪酬福利方案和年度调资方案；； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 任职要求： 1、 人...